좋은 공간은
좋은 사람이 만듭니다.
현장을 아는 사람이 가장 좋은 운영을 만듭니다. 공간의 미래를 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.
현장을 아는 사람,
끝까지 책임지는 사람.
현장에서 판단한다
책상에서 내린 결론보다 현장에서 확인한 사실을 믿습니다. 직접 보고 판단하는 사람을 찾습니다.
끝까지 챙긴다
운영에는 완결이 필요합니다. 인지에서 조치, 이력까지 마무리하는 태도를 중요하게 봅니다.
기준을 만든다
같은 문제가 반복되지 않도록 기준으로 남기는 사람이 조직을 단단하게 만듭니다.
함께 일한다
시설·안전·협력사·고객이 얽혀 있습니다. 혼자 잘하는 것보다 함께 굴러가게 하는 힘이 큽니다.
일하는 방식
직무소개
자산을 운영하는 데 필요한 전문성이 두 본부에 모여 있습니다. 자산운영본부는 쇼핑몰 · 호텔 · 대형마트 현장을 운영하고 기술 · 안전 · 에너지 기준을 세웁니다. 자산영업본부는 오피스와 임대차 마케팅 · 인테리어 CM, 그리고 경영관리 · 인사 · 사업전략을 맡습니다.
PM · 자산관리
소유주를 대신해 자산을 운영하는 일로, SMPMC 에서 가장 많은 사람이 이 일을 합니다. 운영계획과 예산을 세우고, 임차인과 수급사(보안 · 주차 · 미화 · 시설관리)를 관리하며, 공사와 안전을 챙겨 운영 결과를 보고합니다.
- 복합쇼핑몰 · 스타필드 PM팀스타필드 · 스타필드 시티 · 빌리지 — 1년 365일 문을 여는 공간을 운영합니다.
- 호텔 · 호텔PM팀객실과 부대시설이 쉬지 않는 호텔의 시설과 안전을 관리합니다.
- 유통 · 유통PM팀전국의 대형마트 · 창고형 매장 · 물류센터를 관리합니다.
- 오피스 · 오피스PM파트오피스 빌딩의 인수와 셋업, 임대차 계약과 임대료 · 관리비 부과까지 맡습니다.
LM · 기업마케팅
새 자산의 운영을 제안해 수주하고 빈 공간을 채웁니다. 시장을 조사해 적정 임대료를 정하고 임차인을 찾아 계약까지 이끌며, 그룹사가 쓸 사무공간도 찾아 줍니다.
인테리어 CM · 디자인
매장이 들어설 때 임대인과 임차인 사이에서 인테리어 공사를 처음부터 끝까지 관리합니다. 도면을 검토하고 공사 기준을 안내하며, 착공부터 공사가 끝날 때까지 현장을 챙기고 공간 · 가설 디자인을 맡습니다.
기술
건물이 멈추지 않게 하는 기준을 세우고, 설비를 운영하는 수급사를 관리합니다. 전기 · 기계 · 소방 · 승강기 설비의 점검 기준과 예방정비 · 노후 설비 교체 · 법정점검이 지켜지는지 확인하고 공사의 기술 검토를 맡습니다.
안전
임직원과 수급사가 함께 일하는 현장의 안전보건관리체계를 운영합니다. 위험성평가와 작업허가, 안전교육과 비상대응 훈련으로 사고를 막고 안전보건경영시스템(ISO 45001)을 관리합니다.
에너지
에너지 사용을 분석해 운영비를 낮춥니다. 설비를 돌리는 시간과 냉난방 운전 기준을 맞추고, 온실가스 배출을 관리합니다.
경영관리 · 재무
회사의 숫자를 맡습니다. 결산 · 자금 · 세무와 지출 관리를 챙기고 이사회를 운영하며, 사업장의 임대료 · 관리비를 정산하는 임대정산을 함께 합니다.
HR · 사업전략
사람과 제도, 그리고 회사의 다음 사업을 맡습니다. 채용 · 평가 · 보상 · 교육과 조직문화 같은 인사 업무에 더해 신사업 전략을 세우고, AX(인공지능 전환)와 사내 시스템 개발, 신사업 개발을 이끕니다.
※ 2026년 10월 조직 기준입니다. 모집 분야와 근무지는 공고마다 다릅니다.
구성원 인터뷰
각 직무의 구성원이 어떤 일을 하고, 어떤 사람과 함께하고 싶은지 이야기합니다.
※ 인터뷰는 확정 전 초안입니다. 실제 게재 시 본인 동의와 초상권 확인이 필요합니다.
복리후생
일하는 사람의 건강과 가족, 쉼과 생활, 그리고 오래 함께한 시간을 회사가 함께 챙깁니다.
건강
아플 때와 아프기 전을 함께 챙깁니다.
- 의료비 지원임직원과 가족이 치료를 받을 때 본인이 부담한 의료비의 일부를 지원합니다.
- 건강검진매년 건강검진을 지원해 임직원이 스스로 건강을 살필 수 있게 합니다.
- 생활보장 지원예기치 못한 사고나 큰 병을 겪을 때 치료비와 위로금으로 본인과 가족의 생활을 돕습니다.
가족 · 자녀
가족의 큰일을 회사가 함께합니다.
- 학자금 지원자녀의 유치원 · 중고등학교 · 대학교 학비를 근속에 따라 지원합니다.
- 출산 · 육아 · 돌봄출산휴가 · 배우자 출산휴가와 육아 · 난임 · 가족돌봄 휴직을 운영하고, 자녀가 초등학교에 들어가는 해에는 돌봄휴직을 쓸 수 있습니다.
- 경조사 지원결혼 · 출산 · 조사 같은 경조사에 경조금과 휴가, 화환과 조사물품을 지원합니다.
휴식 · 여가
잘 쉬어야 오래 일할 수 있습니다.
- 휴가 제도법정 연차와 별도로 연중휴가를 드리고, 보건휴가 · 가족돌봄휴가 같은 휴가 제도를 운영합니다.
- 유연근무제직무에 따라 선택근무 등으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있습니다.
- 동호회 활동운동 · 취미 동호회를 만들면 활동비를 지원합니다.
생활
일상의 부담을 덜어 드립니다.
- 임직원 할인신세계그룹 계열 매장에서 임직원과 배우자가 할인을 받습니다.
- 여행포인트 지원매년 여행 포인트를 지원해 가족과 함께 쉬어 갈 수 있게 합니다.
- 생일 · 명절 선물생일과 설 · 추석에 상품권을 선물합니다.
근속 · 퇴직
오래 함께한 시간과 그 이후를 챙깁니다.
- 장기근속 포상오래 함께한 임직원을 창립기념일에 포상하고 기념 휴가와 휴가비를 드립니다.
- 정년퇴직 예우정년까지 함께한 임직원에게 기념품과 포상금을 드립니다.
- 퇴직연금확정급여형(DB) · 확정기여형(DC) 퇴직연금으로 퇴직 이후의 생활을 준비합니다.
※ 제도별 대상과 기준은 사내 규정에 따릅니다.
채용공고
진행 중인 채용은 채용 지원 사이트에서 확인하실 수 있습니다.
기업 홈페이지에서는 SMPMC가 어떤 회사이고 어떻게 일하는지를 소개합니다. 모집 분야 확인과 지원서 접수는 채용 지원 사이트에서 하실 수 있습니다.
※ 지금은 검토용 서버로 연결됩니다. 실제 접수를 시작할 때 안내드립니다.